Jours fériés BTP : rémunération et règles 2026
Points clés : Dans le BTP, le 1er mai est le seul jour férié obligatoirement chômé et payé pour tous, quelle que soit l’ancienneté. La convention collective nationale du BTP garantit le maintien de salaire pour les jours fériés chômés, sans condition d’ancienneté depuis la loi de mensualisation. Un jour férié travaillé se paie au taux normal, sauf le 1er mai qui ouvre droit à une majoration de 100 %. Les jours fériés impactent directement le calcul du bulletin de paie, des heures et des congés gérés par la caisse CIBTP. Définition : La paie BTP désigne l’ensemble des règles de calcul du salaire des ouvriers, ETAM et cadres du bâtiment et des travaux publics, encadrées par les conventions collectives nationales du secteur. Selon la convention collective nationale du BTP, la gestion des jours fériés y obéit à des règles spécifiques distinctes du droit commun. En 2026, la France compte 11 jours fériés légaux, dont plusieurs tombent en semaine. Cet article détaille leur rémunération, les majorations applicables et l’impact sur le bulletin, avec des solutions comme TIM Management pour fiabiliser le suivi des heures.
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