La gestion R.H. dans le secteur du BTP

Gérez tous vos ouvriers, intérimaires

sous-traitants au même endroit.

La gestion des ouvriers dans les entreprises du bâtiment.

De la gestion des contrats et des paies à l’obtention des permis, les équipes des ressources humaines sont d’une importance cruciale. TIM s’étend à toutes les phases de la carrière des ouvriers, des chefs de chantier, conducteurs de travaux au sein de l’entreprise. TIM fournir un suivi continu afin de soulager la charge administrative et permettre de se focaliser sur l’aspect humain de la gestion des ressources.

La digitalisation des R.H. dans le BTP

Maîtrisez plus facilement toute la gestion humaine de votre société. Tim vous accompagne au quotidien sur l’administratif de vos ouvriers.

Vos données R.H. sécurisées

Toutes les documents, pièces d’identités, permis sont stockés sur des serveurs français.

Une utilisation simplifiée

Ajoutez au fur et à mesure tous les documents et informations de vos ouvriers, chefs de chantier, conducteurs de travaux.

La gestion des ressources humaines à prix mini !

Gérez au même endroit toute votre gestion R.H. avec un sécurisation des données et un suivi avec des alertes. Vous allez faire des économies dès les premiers mois d’exploitation.

Qu’est-ce qu’une gestion R.H. numérique ?

La gestion des ressources humaines digitale, représente une approche moderne de la gestion du personnel au sein des entreprises. Elle utilise des technologies numériques pour automatiser et améliorer divers aspects de la gestion des employés. TIM intervient sur différents aspects tel que les informations des ouvriers, les documents comme les permis, les contrats, les salaires.

Le logiciel de gestion RH le plus intuitifdu secteur !

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Ajoutez un ouvrier

TIM vous permet d’ajouter un ouvrier, un intérimaire, un sous-traitant en quelques clics.

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Ajoutez les documents

Renseignez tous les documents liés à l’ouvrier, contrat de travail, permis, carte BTP…

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Visualisez les profils

Recevez des alertes sur les éléments qui expires afin de ne jamais louper une information importante.

Les avantages de digitaliser la partie R.H.

N

Sécuriser toutes les données des employés

Les informations de pointage sont hébergées sur des serveurs français sécurisés, garantissant la confidentialité, la traçabilité et la conformité RGPD à chaque instant.

N

Avoir un suivi des données importantes

Suivez en temps réel les heures travaillées, les absences, les retards et toutes les données clés pour piloter efficacement vos chantiers et votre gestion RH.

N

Recevoir des alertes spécifiques

Paramétrez des alertes automatiques pour être informé en cas d’anomalie de pointage, d’absence non prévue ou de dépassement d’horaires sur vos chantiers.

N

Éviter les erreurs de non conformité

Grâce au contrôle automatisé des temps de travail, Tim Management vous aide à respecter les obligations légales et à éviter les sanctions liées aux erreurs de conformité.

Les métiers du bâtiment qui utilisent le pointage ouvrier de TIM

Le secteur du bâtiment et des travaux publics améliore son efficacité en réduisant le temps consacré aux tâches non productives tel que le pointage ,grâce à TIM. Venez les explorer.

Les questions fréquentes sur la gestion RH dans le secteur du BTP

Comment assurer la conformité RGPD et la sécurité des données des employés ?

Toutes les informations sensibles (documents, permis, contrats) sont hébergées sur des serveurs français sécurisés, conformes RGPD, avec sauvegardes régulières et traçabilité complète, assurant confidentialité et intégrité des données.

Comment TIM centralise-t-il la gestion des employés et des ressources humaines dans le BTP ?

TIM regroupe la gestion des ouvriers, intérimaires, chefs de chantier et conducteurs de travaux au sein d’une même application. De l’ajout des profils aux documents RH (contrats, permis, habilitations), tout est accessible depuis un espace centralisé.

Comment TIM facilite-t-il la gestion RH au quotidien ?

L’ajout d’un ouvrier, intérimaire ou sous-traitant se fait en quelques clics. TIM permet également d’attacher les documents administratifs, visualiser les profils et recevoir des alertes sur les échéances importantes, améliorant ainsi la gestion collective et individuelle.

Quels bénéfices apporte la digitalisation des RH dans le BTP avec TIM ?

La digitalisation permet de réduire considérablement le temps administratif, d’éviter les erreurs de conformité, et de regrouper ensuite pointage, planning, feuilles d’heures et suivi de chantier dans un seul outil intuitif, accessible aux équipes terrain et bureau.

TIM s’intègre-t-il avec d’autres outils RH ou paie ?

Oui, TIM propose des export automatisés vers les systèmes RH, de paie ou ERP. Les données des pointages et feuilles d’heures sont exportables en formats compatibles (CSV, Excel, SIRH), facilitant la synchronisation entre terrain et back-office.

Ce que nos clients pensent des feuilles d’heures chantier ?

Construction Elec Tim management suivi de chantier pointage planning

« Nous utilisons TIM depuis plus de 3 ans et constatons que des avantages. Notre suivi des pointages, des plannings et de la gestion R.H. est un réel gain de temps.«

AGORA Rénov

Des fonctionnalités selon vos besoins

Pointage chantier et planning ouvrier logiciel Tim Management

Pointage des ouvriers

Feuilles d'heures des ouvriers présent sur les chantiers

Feuille d’heures

Suivez vos chantier avec le logiciel Tim Management

Suivi des chantiers

Planning ouvrier et engin sur le logicile Tim

Planification des ressources

Ouvrier chantier sur le logiciel Tim management

Gestion des employés

Analyse en temps réel des ressources BTP sur le logiciel Tim management

Analyse des ressources

Des enjeux spécifiques à la gestion des ressources humaines dans le bâtiment

Dans le secteur du BTP, la gestion des ressources humaines est confrontée à des défis uniques : mobilité des équipes, gestion multi-chantiers, fluctuations d’activité et respect strict des obligations légales. Les entreprises doivent assurer un suivi rigoureux des heures travaillées, des absences, des compétences, tout en garantissant la conformité sociale.

Le digital au service des RH terrain

Un suivi en temps réel des équipes

Avec le logiciel TIM, les responsables RH peuvent suivre en temps réel l’activité des ouvriers sur chaque chantier. Les données de pointage sont centralisées et accessibles instantanément, facilitant la gestion quotidienne et le pilotage global.

Des feuilles d’heures automatisées et exploitables

Les feuilles d’heures digitalisées remplacent les documents papier peu fiables. TIM permet de valider, corriger et exporter les données vers les logiciels de paie en un seul clic, tout en réduisant les risques d’erreurs humaines.

Un meilleur respect des obligations légales

Grâce à ses fonctionnalités de contrôle, le logiciel TIM aide les RH à se conformer aux exigences du Code du travail : temps de repos, durées maximales, heures supplémentaires. Il génère aussi des rapports prêts à l’emploi pour les audits ou les inspections.

Pourquoi choisir TIM pour votre service RH BTP ?

Réduction des tâches administratives et du temps passé à collecter les données
Fiabilité des pointages grâce à l’autonomie des équipes sur le terrain
Connexion directe avec les outils de paie et de gestion
Interface simple, pensée pour les spécificités du BTP
Support client réactif et basé en France

Un gain de temps, de conformité et de sérénité

Adopter TIM, c’est choisir une solution pensée pour les réalités du BTP. Votre service RH gagne en efficacité, vos collaborateurs en autonomie, et votre entreprise en performance. Un outil indispensable pour structurer une gestion humaine moderne, même sur les chantiers les plus complexes.

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