La gestion R.H. dans le secteur du BTP
Gérez tous vos ouvriers, intérimaires sous-traitants au même endroit.
Avis 4.9/5 ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
Adopté par +5 000 utilisateurs, managers et équipes de PME et grands groupes du BTP.
Une réponse en moins de 20min du service client & sans frais supplémentaire
Un service exceptionnel, au juste prix
Quelle que soit votre situation, nos offres évoluent en fonction de vos besoins.
Réussir la transition digitale dans le bâtiment
La gestion des ouvriers dans les entreprises du bâtiment.
De la gestion des contrats et des paies à l’obtention des permis, les équipes des ressources humaines sont d’une importance cruciale. TIM s’étend à toutes les phases de la carrière des ouvriers, des chefs de chantier, conducteurs de travaux au sein de l’entreprise. TIM fournir un suivi continu afin de soulager la charge administrative et permettre de se focaliser sur l’aspect humain de la gestion des ressources.
Maîtrisez plus facilement toute la gestion humaine de votre société. Tim vous accompagne au quotidien sur l’administratif de vos ouvriers.
Toutes les documents, pièces d’identités, permis sont stockés sur des serveurs français.
Ajoutez au fur et à mesure tous les documents et informations de vos ouvriers, chefs de chantier, conducteurs de travaux.
Gérez au même endroit toute votre gestion R.H. avec un sécurisation des données et un suivi avec des alertes. Vous allez faire des économies dès les premiers mois d’exploitation.
Le logiciel de gestion RH le plus intuitif du secteur !
Ajoutez un ouvrier
TIM vous permet d’ajouter un ouvrier, un intérimaire, un sous-traitant en quelques clics.
Ajoutez les documents
Renseignez tous les documents liés à l’ouvrier, contrat de travail, permis, carte BTP…
Visualisez les profils
Recevez des alertes sur les éléments qui expires afin de ne jamais louper une information importante.
Qu’est-ce qu’une gestion R.H. numérique ?
La gestion des ressources humaines digitale, représente une approche moderne de la gestion du personnel au sein des entreprises. Elle utilise des technologies numériques pour automatiser et améliorer divers aspects de la gestion des employés. TIM intervient sur différents aspects tel que les informations des ouvriers, les documents comme les permis, les contrats, les salaires.
Les avantages de digitaliser la partie R.H.
Sécuriser toutes les données des employés
Les informations de pointage sont hébergées sur des serveurs français sécurisés, garantissant la confidentialité, la traçabilité et la conformité RGPD à chaque instant.
Avoir un suivi des données importantes
Suivez en temps réel les heures travaillées, les absences, les retards et toutes les données clés pour piloter efficacement vos chantiers et votre gestion RH.
Recevoir des alertes spécifiques
Paramétrez des alertes automatiques pour être informé en cas d’anomalie de pointage, d’absence non prévue ou de dépassement d’horaires sur vos chantiers.
Éviter les erreurs de non conformité
Grâce au contrôle automatisé des temps de travail, Tim Management vous aide à respecter les obligations légales et à éviter les sanctions liées aux erreurs de conformité.
Des fonctionnalités selon vos besoins
Les questions fréquentes sur la gestion RH dans le secteur du BTP
Toutes les informations sensibles (documents, permis, contrats) sont hébergées sur des serveurs français sécurisés, conformes RGPD, avec sauvegardes régulières et traçabilité complète, assurant confidentialité et intégrité des données.
TIM regroupe la gestion des ouvriers, intérimaires, chefs de chantier et conducteurs de travaux au sein d’une même application. De l’ajout des profils aux documents RH (contrats, permis, habilitations), tout est accessible depuis un espace centralisé.
L’ajout d’un ouvrier, intérimaire ou sous-traitant se fait en quelques clics. TIM permet également d’attacher les documents administratifs, visualiser les profils et recevoir des alertes sur les échéances importantes, améliorant ainsi la gestion collective et individuelle.
La digitalisation permet de réduire considérablement le temps administratif, d’éviter les erreurs de conformité, et de regrouper ensuite pointage, planning, feuilles d’heures et suivi de chantier dans un seul outil intuitif, accessible aux équipes terrain et bureau.
Oui, TIM propose des export automatisés vers les systèmes RH, de paie ou ERP. Les données des pointages et feuilles d’heures sont exportables en formats compatibles (CSV, Excel, SIRH), facilitant la synchronisation entre terrain et back-office.
Ce que nos clients pensent du pointage digital et mobile sur chantier ?
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