Arrêt maladie courte durée BTP : règles employeur 2026
Points clés : En arrêt maladie courte durée, le salarié BTP subit un délai de carence Sécurité sociale de 3 jours avant les indemnités journalières (IJSS). La convention collective du BTP impose souvent à l’employeur un maintien de salaire complémentaire, parfois dès le 1er jour selon l’ancienneté. L’employeur doit établir une attestation de salaire dématérialisée sous 5 jours pour déclencher les IJSS. Le calcul de la paie BTP en cas d’arrêt court croise carence, subrogation, IJSS et régime de prévoyance PRO BTP. Définition : La paie BTP désigne l’ensemble des règles de rémunération propres au secteur du bâtiment et des travaux publics, encadrées par la convention collective nationale du BTP et des dispositifs comme la caisse de congés payés et la prévoyance PRO BTP. En 2026, un arrêt maladie de courte durée reste l’un des cas de paie les plus complexes à traiter pour un employeur du BTP, car il mêle carence, maintien de salaire et subrogation. Cet article détaille chaque règle applicable pour sécuriser votre bulletin de salaire. Des solutions comme TIM Management aident les entreprises à fiabiliser ces calculs liés au temps de travail. Que vous gériez 3 ou 50 ouvriers, une erreur sur un arrêt court peut coûter cher en redressement URSSAF. Voici la méthode complète, à jour 2026.
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